Jobs

Senior Fundraising-Manager*in und Fundraising-Manager*in (m/w/d)

Die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) verteidigt Grund- und Menschenrechte vor Gericht – für eine starke Demokratie, gegen ausufernde Überwachung und für gleiche Rechte und soziale Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass die im Grundgesetz verankerten Rechte tatsächlich für alle gelten, auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen.

Damit wir weiterhin strategische Verfahren führen und Grundrechte wirksam schützen können, brauchen wir eine starke finanzielle Basis: durch Fördermitgliedschaften, Spenden und engagierte Partner*innen, die unsere Arbeit möglich machen.

Fundraising hat einen zentralen Stellenwert für die Zukunft der GFF. Unser Ziel ist es, den Bereich weiter auszubauen, zu entwickeln und ein eigenständiges Fundraising-Team aufzubauen, das unsere Arbeit stärkt und weiter voranbringt.

Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

ein*e Senior Fundraising-Manager*in (m/w/d) und

ein*e Fundraising-Manager*in (m/w/d)

Die Stellen sind befristet auf 24 Monate, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 75 bis 100 Prozent (30 bis 40 Wochenstunden). Arbeitsort ist Berlin.

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Senior Fundraising Manager*in (m/w/d)

Das bewirken Sie bei uns:

Sie übernehmen zusammen mit Ihren vier Kolleg*innen im Fundraising Verantwortung für die unabhängige und nachhaltige Finanzierung unserer Arbeit. Ihre Schwerpunkte liegen dabei sowohl auf der Koordination aller Fundraising-Arbeitsbereiche, der Strategieentwicklung als auch auf der Übernahme eines Arbeitsbereichs. Sie arbeiten dazu eng mit dem Generalsekretär zusammen.

Dabei legen wir Wert auf eine umfassende Einbindung und Mitbestimmung unserer Fundraiser*innen in Entscheidungsprozesse der GFF sowie auf einen nach den jeweiligen Erfahrungen und Interessen ausgestalteten Arbeitsalltag.

Ihre möglichen Arbeitsbereiche sind:

• Gewinnung und Betreuung von Fördermitgliedern,
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Großspender*innen,
• Weiterentwicklung von Formaten zur Lead-Generierung und Donor Journey sowie
• Konzeption und Umsetzung von Spendenkampagnen und digitalem Fundraising.

Ihr Profil:

Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie theoretischer und praktischer Fundraising-Expertise.

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in und Freude an der Koordinierung von interdisziplinären Teams, umfassende Erfahrungen im Projektmanagement sowie praktische Erfahrung im Fundraising,
• Erfahrung in einem, der vier oben genannten Arbeitsbereiche,
• Sie haben einen zielgruppengerechten Schreib- und Kommunikationsstil und beweisen besondere Kreativität bei der Entwicklung von Konzepten für Kontaktaufbau und -pflege. Ihre Stärke liegt nicht nur im Smalltalk, sondern Sie haben auch Interesse an ernsthaften Gesprächen über politische und gesellschaftliche Themen
• Es macht Ihnen Freude, eigenständig und zugleich im konstruktiven Austausch mit dem gesamten Team zu arbeiten.

Außerdem bringen Sie mit:

• Ausgeprägtes Interesse an der kreativen Mitgestaltung einer jungen, wachsenden NGO, auch im Aufbau und der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen,
• Sie sind politisch interessiert und stets auf dem Laufenden, brennen für Demokratie und Menschenrechte und können die Mission der GFF authentisch vertreten.

Falls Sie noch nicht jede Anforderung erfüllen, die wir hier formuliert haben, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben. Tatsächliche Erfahrungen und Fertigkeiten sind uns dabei wichtiger als ein formeller Abschluss.

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Fundraising-Manager*in (m/w/d)

Das bewirken Sie bei uns:

Sie übernehmen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Verantwortung für die unabhängige und nachhaltige Finanzierung unserer Arbeit. Ihr Schwerpunkt liegt auf der eigenständigen Übernahme von zwei Arbeitsbereichen und der engen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im Fundraising.

Ihre möglichen Arbeitsbereiche sind:

• Gewinnung und Betreuung von Fördermitgliedern,
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Großspender*innen,
• Weiterentwicklung von Formaten zur Lead-Generierung und Donor Journey sowie
• Konzeption und Umsetzung von Spendenkampagnen und digitalem Fundraising.

Ihr Profil:

Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit Berufserfahrung oder ehrenamtlichen Tätigkeiten sowie theoretischer und/oder praktischer Expertise im Fundraising. Alternativ kommen Sie aus einem anderen Beruf in Vertrieb oder Marketing, bei dem Sie mit Menschen über Geld sprechen.

Von Vorteil sind:

• erste Erfahrungen in oben genannten Arbeitsbereichen, die Sie übernehmen möchten,
• Sie haben einen zielgruppengerechten Schreib- und Kommunikationsstil sowie Kreativität bei der Entwicklung von Konzepten für Kontaktaufbau und -pflege,
• es macht Ihnen Freude, eigenständig und zugleich im konstruktiven Austausch mit Kolleg*innen zu arbeiten und Projekte zu managen.

Außerdem bringen Sie mit:

• Ausgeprägtes Interesse an der kreativen Mitgestaltung einer jungen, wachsenden NGO, auch im Aufbau und der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen,
• Sie sind politisch interessiert und stets auf dem Laufenden, brennen für Demokratie und Menschenrechte und können die Mission der GFF authentisch vertreten.

Falls Sie noch nicht alle Erwartungen erfüllen, die wir hier formuliert haben, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben. Tatsächliche Erfahrungen und Fertigkeiten sind uns dabei wichtiger als ein formeller Abschluss.

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Freuen Sie sich auf:

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.
• Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 11 (4.200 € bei Berufseinstieg und bis zu 6.200 € brutto pro Monat bei Vollzeit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert. Die Stelle Senior Fundraising-Manager*in erhält außerdem eine Verantwortungszulage von bis zu 300 € brutto je nach Stellenumfang.
• 30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge.
• Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden.

Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:

• Falls bei Ihnen Fragen offengeblieben sind, laden wir Sie herzlich zu einem „Ask us anything“-Call am 03.12.2025 um 17:30 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an bewerbung [at] freiheitsrechte.org entgegen. Bewerbungsschluss ist der 07.12.2025.
• Wir laden bis zum 11.12.2025 Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich am 15.12.2025 in Berlin oder virtuell stattfinden wird. Mit der Einladung erhalten Sie eine kurze Aufgabe, die Sie im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellen. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teilen Sie uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für Sie problematisch ist.

Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens.

Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei der GFF interessieren! Bitte senden Sie uns zur Bewerbung:

• Ein Anschreiben,
• einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort),
• relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.

In Ihrem Anschreiben nennen Sie uns bitte:

• Ihre Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie Ihren möglichen Arbeitsbeginn,
• Nennung, welchen bzw. welche Arbeitsbereiche Sie übernehmen möchten,
• etwaige Nebentätigkeiten, die Sie neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchten.

Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen, physisch oder psychisch, sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.

Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind.

Für etwaige Rückfragen schreiben Sie bitte an die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna.mattes [at] freiheitsrechte.org).

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 07.12.2025, an

bewerbung [at] freiheitsrechte.org

Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF6.

Praktikant*in für das Projekt „AfD-Gutachten“ (m/w/d)

Die GFF wurde 2015 mit Sitz in Berlin gegründet. Gemeinsam mit unseren über 5.000 Fördermitgliedern verteidigen wir die Grund- und Menschenrechte mit rechtlichen Mitteln. Als gemeinnütziger Verein nutzen wir strategische Gerichtsverfahren und juristische Interventionen, um Demokratie und Zivilgesellschaft zu fördern, Überwachung und digitale Durchleuchtung zu begrenzen und für alle Menschen gleiche Rechte und soziale Teilhabe durchzusetzen.

Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Praktikant*in (m/w/d) im Projekt für die Erstellung eines Gutachtens zur Frage der Verfassungswidrigkeit der AfD

Das Praktikum kann nach Wunsch acht bis zwölf Wochen dauern. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Arbeitsort ist Berlin.

Das bieten wir:

• EUR 556/Monat Aufwandsentschädigung,
• alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt,
• mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und hundefreundliche Büros.

Das sind die Aufgaben:

Sie übernehmen in Abstimmung mit Ihren Kolleg*innen im Gutachten-Team Recherche- und Analyseaufgaben. Im Einzelnen bedeutet das:

• Sie helfen dem Team, Informationen zu sozialwissenschaftlichen Fragestellungen zusammenzutragen und verständlich aufzubereiten.
• Sie unterstützen das Team dabei, Belege in Bezug auf die mögliche Verfassungswidrigkeit der AfD zu sortieren und zu analysieren.

Das wünschen wir uns:

Diese Ausschreibung richtet sich an Masterstudierende oder fortgeschrittene Bachelorstudierende der Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften oder angrenzender Disziplinen mit nachgewiesenen Erfahrungen in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche.

Von Vorteil sind:

• Inhaltliches Interesse an Rechtsextremismusforschung und damit zusammenhängenden Forschungsbereichen, etwa der sozialen Ungleichheitsforschung, Diskriminierungsforschung o.ä.
• Wissen zu Akteur*innen, Netzwerken und politischen Zielen der extremen Rechten
• Erfahrungen in der qualitativen empirischen Sozialforschung
• Diversitätskompetenz

Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:

• Bitte beachten Sie vor Ihrer Bewerbung die Praktischen Tipps zur Bewerbung sowie unsere Hinweise zu Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz.
• Ausgewählte Bewerber*innen laden wir zu einem digitalen Bewerbungsgespräch ein, welchem am 20. November stattfinden wird.

Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens.

Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei der GFF interessieren! Bitte senden Sie uns zur Bewerbung:

• Ein Anschreiben,
• einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort),
• relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.

In Ihrem Anschreiben nennen Sie uns bitte:

• Ihren möglichen Starttermin und die gewünsche Dauer.

Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.

Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens 9. November 2025 an:

hannah.beck [at] freiheitsrechte.org.

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Rechtsreferendar*Innen Legal-Team

Freie Plätze im Legal-Team: ab Juli 2026

Bewerbungsfrist: 4. Januar 2026

Die GFF wurde 2015 mit Sitz in Berlin gegründet. Gemeinsam mit unseren über 5.000 Fördermitgliedern verteidigen wir die Grund- und Menschenrechte mit rechtlichen Mitteln. Als gemeinnütziger Verein nutzen wir strategische Gerichtsverfahren und juristische Interventionen, um Demokratie und Zivilgesellschaft zu fördern, Überwachung und digitale Durchleuchtung zu begrenzen und für alle Menschen gleiche Rechte und soziale Teilhabe durchzusetzen.

Für unser Legal-Team suchen wir ab ab Juli 2026:

Rechtsreferendar*innen (m/w/d) in der Wahl- oder Rechtsanwält*innenstation

Das bieten wir:

• Einblicke in die Arbeit einer Organisation mit Fokus auf Strategische Prozessführung (Unterstützung bei Verfahren; Erforschung von möglichen neuen Fällen; Einblicke in Kommunikations-, Policy- und Verwaltungsarbeit)
• EUR 350/Monat Aufwandsentschädigung
• 1 Studientag/Woche
• Aktenvortragssimulation
• Mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und hundefreundliche Büros
• Teilnahme an mündlichen Verhandlungen, Veranstaltungen und Konferenzen
• Kontakt zu spannenden Rechtsanwält*innen und Partnerorganisationen

Das sind die Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erarbeitung oder Kommentierung von juristischen Schriftsätzen
• Erstellung von Memos zu Rechtsfragen in laufenden Verfahren und möglichen zukünftigen Projekten sowie Hintergrundrecherchen
• Vorbereitung der Kommunikation mit Partnerorganisationen, (möglichen) Beschwerdeführer*innen und Kläger*innen, Politik und Presse sowie Begleitung zu Terminen
• Unterstützung bei der Kommunikationsarbeit, beispielsweise beim Verfassen von Pressemitteilungen und Beiträgen in sozialen Medien
• Unterstützung der Policy-Arbeit, beispielsweise durch juristische Recherche und Begleitung von Treffen mit politischen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen
• Unterstützung der Verwaltungsarbeit, beispielsweise durch die Präsenz bei Tagungen und Kongressen
• Teilnahme an organisationsinternen Besprechungen

Das wünschen wir uns:

• sehr ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Kreativität und zuverlässiges, verantwortungsbewusstes sowie eigenständiges Arbeiten
• zivilgesellschaftliches und politisches Engagement
• Diversitätskompetenz

Vielleicht erfüllen Sie nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben.

Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.

Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:

• Bitte beachten Sie vor Ihrer Bewerbung die Praktischen Tipps zur Bewerbung sowie unsere Hinweise zu Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz.
• Ausgewählte Bewerber*innen laden wir zu einem digitalen Bewerbungsgespräch ein.
• Aufgrund der Ausbildungsordnungen der Länder ist nur möglich, einen Teil der Rechtsanwält*innenstation (3 Monate) bei der GFF zu absolvieren! Bei Bedarf können wir bei der Suche nach einer zweiten Station unterstützen.

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Rechtsreferendar*Innen Recht und Kommunikation

Freie Plätze ab: August 2026

Bewerbungsfrist: 4. Januar 2026

Die GFF wurde 2015 mit Sitz in Berlin gegründet. Gemeinsam mit unseren über 5.000 Fördermitgliedern verteidigen wir die Grund- und Menschenrechte mit rechtlichen Mitteln. Als gemeinnütziger Verein nutzen wir strategische Gerichtsverfahren und juristische Interventionen, um Demokratie und Zivilgesellschaft zu fördern, Überwachung und digitale Durchleuchtung zu begrenzen und für alle Menschen gleiche Rechte und soziale Teilhabe durchzusetzen.

Für unser Kommunikations-Team suchen wir ab August 2026:

Rechtsreferendar*innen (m/w/d) in der Wahlstation mit dem Schwerpunkt Recht und Kommunikation

Das bieten wir:

• Einblicke in die Arbeit einer Organisation mit Fokus auf Strategische Prozessführung (Unterstützung der Kommunikationsarbeit bei Verfahren; Einblicke in Legal-, Policy- und Verwaltungsarbeit)
• EUR 350/Monat Aufwandsentschädigung
• 1 Studientag/Woche
• Aktenvortragssimulation
• Mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und hundefreundliche Büros
• Teilnahme an mündlichen Verhandlungen, Veranstaltungen und Konferenzen
• Kontakt zu spannenden Journalist*innen, Rechtsanwält*innen und Partnerorganisationen

Das sind die Aufgaben:

Die GFF will mit strategischen Verfahren auch das öffentliche Bewusstsein für Grundrechte und Missstände schärfen. Dafür wollen wir die notwendige Brücke zwischen Jura und Grundrechten und der breiten Öffentlichkeit schlagen. Um die Arbeit der GFF zu kommunizieren, müssen wir komplexe juristische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich und korrekt aufbereiten:

• Unterstützung bei der Kommunikationsarbeit, beispielsweise beim Verfassen von Pressemitteilungen, Blogbeiträgen, Fallseiten und Beiträgen in sozialen Medien
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Kommunikationsstrategien für einzelne Verfahren und Projekte
• Unterstützung bei der Begleitung und Kommunikation zu Prozesstagen
• Unterstützung bei Recherchen, u.a. für den Podcast #Grundgesetzlich
• Vorbereitung der Kommunikation mit Partnerorganisationen, (möglichen) Beschwerdeführer*innen und Kläger*innen, Politik und Presse sowie Begleitung von Terminen
• Unterstützung der Verwaltungsarbeit, beispielsweise durch die Präsenz bei Tagungen und Kongressen
• Teilnahme an organisationsinternen Besprechungen

Das wünschen wir uns:

• sehr ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke, im besten Fall Erfahrung mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Eigeninitiative, Kreativität und zuverlässiges, verantwortungsbewusstes sowie eigenständiges Arbeiten
• zivilgesellschaftliches und politisches Engagement
• Diversitätskompetenz
  

Vielleicht erfüllen Sie nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben.

Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.

Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:

• Bitte beachten Sie vor Ihrer Bewerbung die Praktischen Tipps zur Bewerbung sowie unsere Hinweise zu Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz
• Ausgewählte Bewerber*innen laden wir zu einem digitalen Bewerbungsgespräch ein.

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Praktikant*Innen Fundraising und Kommunikation

Freie Plätze: ab August 2026

Bewerbungsfrist: 4. Januar 2026

Sie studieren Journalismus, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder ein verwandtes Fach gegen Ende des Studiums? Sie haben bereits solide Kenntnisse im Bereich Marketing, Fundraising, Pressearbeit oder Online-Kommunikation/Social Media? Sie interessieren sich besonders für Grund- und Menschenrechte? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung um ein Praktikum bei der Gesellschaft für Freiheitsrechte. In einem motivierten Team arbeiten Sie bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit und unterstützen unsere Kommunikation sowie das Fundraising. Wir können Ihnen eine Praktikums-Entschädigung von 556 Euro zahlen, außerdem stellen wir Ihnen das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin. Bitte beachten Sie, dass ein Praktikum bei der GFF aufgrund unseres speziellen Arbeitsgebiets mindestens drei Monate dauern sollte – kürzere Praktika oder Praktika für Schüler*Innen können wir leider nicht anbieten.

Praktikant*Innen Legal-Team

Freie Plätze: ab Oktober 2026

Bewerbungsfrist: 4. Januar 2026

Sie studieren Rechtswissenschaften oder ein verwandtes Fach und haben das erste Staatsexamen noch nicht absolviert? Sie haben bereits solide Kenntnisse der deutschen Grundrechtsdogmatik und des Verfassungsrechts? Sie interessieren sich besonders für Grund- und Menschenrechte? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung um ein Praktikum bei der Gesellschaft für Freiheitsrechte. In einem motivierten Team arbeiten Sie von Anfang an in allen Arbeitsbereichen einer Nichtregierungsorganisation mit und gewinnen einen Einblick in die strategische Prozessführung der GFF. Wir können Ihnen eine Praktikums-Entschädigung von 556 Euro zahlen, außerdem stellen wir Ihnen eine Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin. Bitte beachten Sie, dass ein Praktikum bei der GFF aufgrund unseres speziellen Arbeitsgebiets mindestens zwei Monate dauern sollte – kürzere Praktika oder Praktika für Schüler*Innen können wir leider nicht anbieten.

Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz

Wir berücksichtigen bei der Auswahl die Diskriminierungserfahrungen und Diversitätskompetenzen von Bewerber*innen.

Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.

Wir legen besonderen Wert darauf, Menschen mit diesen Perspektiven und Erfahrungen einzustellen, um möglichst unterschiedliche Blickwinkel in internen Debatten und Entscheidungen zu berücksichtigen.

Zudem möchten wir bei der GFF ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld fördern und begrüßen Bewerber*innen mit Diversitätskompetenzen und -fachkenntnissen.

Sie müssen in Ihrer Bewerbung nicht offenlegen, von welchen Formen von Diskriminierung Sie betroffen sind. Es ist ausreichend, wenn aus Ihrem Motivationsschreiben hervorgeht, dass Sie Diskriminierung erfahren (haben).

Diese Angaben sind selbstverständlich freiwillig.

In die Auswahlentscheidung fließen außerdem Ihre fachliche Eignung, Ihr zivilgesellschaftliches und politisches Engagement sowie Ihre Motivation ein.

Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind.

Praktische Tipps Referandariat / Praktikum

Die GFF ist eine junge Organisation, die sehr dynamisch wächst. Wir freuen uns laufend über Bewerbungen von Referendar*innen und Praktikant*innen. Aber auch wenn Sie schon erste berufliche Erfahrungen gesammelt haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung deutlich, warum Sie sich mit dem Ziel der GFF identifizieren, mit juristischen Mitteln für Grund- und Menschenrechte zu kämpfen, und wie Sie mit Ihren besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Erfolg beitragen können.

Praktische Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unbedingt in einem PDF-Dokument an bewerbung (at) freiheitsrechte.org. Die Dateigröße sollte 6 MB nicht überschreiten.

Folgendes benötigen wir von Ihnen:

• Motivationsschreiben (1 Seite)
• Lebenslauf ohne Foto
• Examenszeugnisse, soweit vorhanden
• Zeugnisse über Praktika, soweit vorhanden
• Angabe der Zeiträume, in denen Sie verfügbar wären
• Angabe der gewünschten Dauer Ihrer Station bzw. Ihres Praktikums
• Freiwillige Angabe zu Diskriminierungserfahrungen und Diversitätskompetenz

Teilen Sie uns gerne auch mit, falls Sie besondere Bedürfnisse haben (Pflegeaufgaben, Kinder, Nebenjobs, Todesfälle, Einschränkungen / Behinderungen, Allergien, etc.), damit wir darauf entsprechend Rücksicht nehmen können.

Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel für Bewerbungen lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF6. Bitte denken Sie daran, dass Sie Ihren öffentlichen Schlüssel an die Mail anhängen.

Am besten klappt die Email-Verschlüsselung, wenn Sie sich das Email-Programm Thunderbird mit dem Plugin Enigmail installieren. Beides ist kostenlos und Open Source.

Mehr Informationen zur GFF als Arbeitgeberin finden Sie auch auf unserem LTO-Profil und in einem anonymen Erfahrungsbericht auf JurInsight.

Referendariat in Teilzeit

Gesetzlich sind alle Bundesländer nach dem DRiG ab dem 1.1. 2023 verpflichtet, Teilzeitoptionen für das juristische Referendariat einzuführen. Falls Sie Ihr Referendariat in einem Bundesland absolvieren, welches diese Option anbietet, können Sie Ihre Station bei der Gesellschaft für Freiheitsrechte entsprechend verlängern. Bitte informieren Sie sich dazu vorab zu den Bestimmungen in Ihrem Bundesland und geben Sie bei Ihrer Bewerbung den genauen Zeitraum und die Station an, für die Sie sich bewerben.

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